हाल ही में भारतीय स्टार्टअप इकोसिस्टम के संस्थापकों में एक नया चलन देखा गया है जिन्होंने अपने संचालन को बढ़ाने का फैसला किया है। इन फर्मों में शीर्ष कंसलटंट को सलाहकार के रूप में नियुक्त किया गया है। सलाहकार या कंसलटंट एक कंपनी के विकास में एक सीड स्टेज से एक बड़ी फर्म के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। ऐसे समय में जब भारतीय स्टार्टअप कंपनियों में फंडिंग रिकॉर्ड (वृद्धि) पर है, सिम्पलीलर्न, बिजोंगो, जूमकार, आर्य, वेकफिट.कोम जैसी कंपनियां सलाहकारों की नियुक्ति की प्रक्रिया में व्यस्त हैं। संबंधित क्षेत्र में भारतीय और विदेशी दोनों दिग्गजों को इन कंपनियों के विकास के अगले चरण में आसानी से काम करने के लिए सलाहकार के रूप में नियुक्त किया जाता है। एग्जीक्यूटिव सर्च फर्मों के अनुसार, प्री-कोविड समय की तुलना में स्टार्टअप इकोसिस्टम में सलाहकारों की आवश्यकता तीन से चार गुना बढ़ गई है। EMA पार्टनर्स के सीनियर पार्टनर रीत भंभानी के मुताबिक, स्केलेबिलिटी स्टार्टअप के सामने एक बड़ी समस्या है। अधिकांश कंपनियों की पूंजी वृद्धि हो रही है और अगले प्रमुख कारक की जरूरत है अनुभवी कंसलटंट या सलाहकारों की सेवाएं। यूनिकॉर्न कंपनियों में इन सलाहकारों या बोर्ड के सदस्यों को एक साल में 1.85 करोड़ मिलेंगे। सलाहकारों को कभी-कभी छोटी अवधि के लिए या कुछ परियोजनाओं के लिए काम पर रखा जाता है। कभी-कभी, उन्हें कंपनी का आईपीओ तैयार करने के लिए काम पर रखा जाता है। अन्य मामलों में 24-36 महीने का अनुबंध भी दिया जाता है।
अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अपनी विस्तार योजनाओं से पहले, ऑटोनॉमस कार रेंटल सर्विस प्रोवाइडर जूमकार ने मोबिलिटी गुरु के नाम से मशहूर उरी लेविन को अपना बोर्ड चेयरमैन नियुक्त किया है। इसी तरह, एडटेक कंपनी सिम्पलीलर्न ने शिक्षा निवेश के क्षेत्र में एक अनुभवी डेबोरा क्वाज़ोआ को अपना सलाहकार नियुक्त किया। ये स्टार्टअप कंपनियां इन सलाहकारों की सेवाओं के साथ नए उत्पादों, मूल्य निर्धारण और लक्षित दर्शकों में उचित दिशा-निर्देश प्राप्त करने में सक्षम हैं। हाल ही में, नाबार्ड के पूर्व अध्यक्ष हर्ष कुमार भनवाला आर्य के स्वतंत्र निदेशक के रूप में शामिल हुए। उनकी सेवाएं एग्रीटेक स्टार्टअप को कृषि सेवाओं के पोर्टफोलियो को अपनाने में मदद करेंगी।
आर्य के सह-संस्थापक आनंद चंद्र के अनुसार, सलाहकार बाजार में उतार-चढ़ाव को समझने, अप्रत्याशित चुनौतियों और छिपे हुए अवसरों का सामना करने में सक्षम हैं। स्टार्टअप में एक कर्मचारी की औसत आयु 26 से 32 के बीच होती है। विशेषज्ञ सलाहकार जिनके पास व्यापक अनुभव है, वे सटीक मार्गदर्शन, सामरिक समीक्षा और तकनीकी विशेषज्ञता स्टार्टअप देने में सक्षम हैं। इससे प्रबंधन और अन्य कर्मचारियों को एक नया अनुभव और एक्सपोजर मिलेगा। भारतीय स्टार्टअप में सलाहकारों की नियुक्ति एक संदेश देती है कि एक स्टार्टअप के सफल होने के लिए एक विशेषज्ञ पैनल अनिवार्य है,
